Vaccinatie verplicht voor werknemers? John Lousberg Arbeidsrecht Artikel publicatiedatum: 12-01-2021 Eind 2020 werd in de Volkskrant de vraag gesteld of een werknemer ontslagen zou mogen en kunnen worden als hij zou weigeren gevaccineerd te worden tegen COVID-19.[1] De vraag werd in de krant met... lees meer
Noot bij ECLI:CE:ECHR:2020:1020JUD003313913 - rechtvaardiging van zwangerschapsdiscriminatie (Napotnik/Roemenië) Janneke Gerards, Elif Erken Arbeidsrecht, Mensenrechten Noot publicatiedatum: 12-11-2020 Vanwege zwangerschap heeft een consulair medewerkster enkele perioden niet kunnen werken. Zij kon niet goed vervangen worden, waardoor tijdelijk consulaire bijstand moest worden verleend door... lees meer
Noot bij ECLI:NL:RBROT:2020:3000 - aansprakelijkheid werkgever voor burn-out werknemer Jimke Eyck Arbeidsrecht, Aansprakelijkheidsrecht Noot publicatiedatum: 05-10-2020 Werknemers die uitvallen als gevolg van een burn-out stellen zich nogal eens op het standpunt dat de burn-out is veroorzaakt door het werk. In de besproken uitspraak wordt de werkgever daarvoor... lees meer
Noot bij ECLI:NL:HR:2019:1531 - kerkrecht of arbeidsrecht (NGK/Gort) Pieter Pel Arbeidsrecht, Vennootschapsrecht Artikel publicatiedatum: 13-07-2020 Op 4 oktober 2019 wees de Hoge Raad een belangwekkend arrest op het snijvlak van het rechtspersonenrecht, arbeidsrecht en kerkelijk recht. De zaak betreft het ontslag van een predikant die... lees meer
Noot bij ECLI:NL:RBNHO:2020:1036 - de cumulatiegrond: combineren is nog niet zo eenvoudig Olav van der Kind Arbeidsrecht Noot publicatiedatum: 20-05-2020 Niet gebleken van verwijtbaar handelen, disfunctioneren en ernstig en duurzaam verstoorde arbeidsverhouding. Ook beroep op cumulatiegrond slaagt niet. Deze grond is niet afzonderlijk toegelicht.... lees meer
Noot bij - Uitsluiting OR-lid: met of zonder waarschuwing vooraf? Loe Sprengers Arbeidsrecht Noot publicatiedatum: 29-04-2020 De Hoge Raad oordeelt dat voor toewijzing van een verzoek tot uitsluiting van een lid van de OR ex. art. 13 lid 1 WOR niet, ook niet in beginsel, is vereist dat het lid van de OR door de... lees meer
Noot bij ECLI:EU:C:2019:981 - bovenwettelijke vakantie en de reikwijdte van het EU-recht (TSN/Fimlab Laboratoriot Oy) Jan-Pieter Vos Arbeidsrecht Noot publicatiedatum: 04-03-2020 Nationale regelingen of collectieve arbeidsovereenkomsten die recht geven op meer dagen jaarlijkse vakantie met behoud van loon dan de minimumperiode van vier weken, mogen verbieden dat die extra... lees meer
Noot bij ECLI:NL:CRVB:2019:3920 - wanneer is sprake van de overgang van een deel van een onderneming in verband met de toerekening van WGA-lasten? Joop van Zijl Arbeidsrecht, Sociaal zekerheidsrecht Noot publicatiedatum: 14-01-2020 De Centrale Raad van Beroep heeft in deze uitspraak geoordeeld dat de vraag of sprake is van de overgang van een hele onderneming dan wel een deel van een onderneming, bepaald moet worden aan de... lees meer
Het gebruik van (geheime) camera’s op de werkplek: een nuancering? John Lousberg Arbeidsrecht Artikel publicatiedatum: 08-01-2020 Aan welke regels moet de verwerking van persoonsgegevens met (geheime) camera-beelden voldoen om rechtmatig te zijn? Mag je onrechtmatig verkregen beelden toch gebruiken in een ontslagprocedure?... lees meer
Noot bij ECLI:NL:GHAMS:2019:3717 - hoeveel rek zit er nog in artikel 7:673 BW na Kolom? Kim Hakvoort Arbeidsrecht Noot publicatiedatum: 03-12-2019 Op 15 oktober 2019 heeft het Gerechtshof Amsterdam vier prejudiciële vragen aan de Hoge Raad gesteld. [1] De eerste betreft de vraag of een functiewijziging van een langdurig zieke werknemer en... lees meer