Noot bij ECLI:NL:HR:2017:364 - concurrentiebeding, relatiebeding en schriftelijkheidseis: een rocky road voor de werkgever Saskia Peters Arbeidsrecht Annotatie publicatiedatum: 24-09-2018 Een ondernemende belastingadviseur ontsnapte ternauwernood aan een relatiebeding met zijn oude werkgever. De Hoge Raad greep het geschil aan om in algemene zin iets te zeggen over het... lees meer
Noot bij ECLI:NL:HR:2017:569 - het eigenbelang van de goede werkgever Olav van der Kind Arbeidsrecht Annotatie publicatiedatum: 24-09-2018 Een werkgever kan een vordering instellen ter bescherming van haar werknemers die volgens haar worden geschaad door een publicatie waarin zij een rol spelen in verband met de werkzaamheden die... lees meer
Noot bij ECLI:NL:HR:2017:57 - immuniteit jurisdictie van internationale organisatie voor geschil met vakbonden Tom Barkhuysen, Michiel van Emmerik Arbeidsrecht Annotatie publicatiedatum: 22-01-2018 De Europese Octrooi Organisatie (EOO) kan zich beroepen op immuniteit van jurisdictie. Dit betekent dat de Nederlandse rechter onbevoegd is om te oordelen in een geschil tussen de EOO en twee... lees meer
Noot bij ECLI:NL:HR:2017:571 - voorwaardelijke ontbinding in hoger beroep Frank Dekker Arbeidsrecht Annotatie publicatiedatum: 13-06-2017 De Hoge Raad herstelt een onjuistheid in de Mediantbeschikking , waarin is bepaald dat ook de Wet werk en zekerheid (Wwz) de mogelijkheid biedt een verzoek tot voorwaardelijke ontbinding van de... lees meer
Noot bij ECLI:NL:HR:2017:689 - richtlijnconforme interpretatie van het belemmeringsverbod van artikel 9a Waadi: alle vragen beantwoord? Ruben Houweling Arbeidsrecht Annotatie publicatiedatum: 22-10-2018 Wanneer een werknemer in dienst wil treden van een organisatie waar hij al werkzaam was op basis van terbeschikkingstelling, kan hij daarin niet worden belemmerd door een concurrentiebeding. Dat... lees meer
Noot bij ECLI:NL:HR:2018:182 - bewijzen in de ontbindingsprocedure Femke Laagland Arbeidsrecht Annotatie publicatiedatum: 18-09-2018 Is de appelrechter bij bepaling van tijdstip waarop arbeidsovereenkomst eindigt, gehouden de opzegtermijn in acht te nemen (art. 7:683 lid 5 BW in verbinding met art. 7:671b lid 8 BW)? lees meer
Noot bij ECLI:NL:HR:2018:484 - transitievergoeding bij ontslag op staande voet Willem Bouwens Arbeidsrecht Annotatie publicatiedatum: 29-09-2018 Recht op transitievergoeding bij ontslag op staande voet (onverwijlde opzegging om een dringende reden). Dringende reden bij ontbreken van ernstige verwijtbaarheid. lees meer
Noot bij ECLI:NL:HR:2018:488 - belanghebbende-begrip in jeugdbeschermingszaken Lucy van den Berg Jeugdrecht (m.u.v. jeugdstrafrecht) Annotatie publicatiedatum: 17-09-2018 Het belanghebbende-begrip in jeugdbeschermingszaken nader ingekleurd. lees meer
Noot bij ECLI:NL:HR:2018:725 - toetsing Ondernemingskamer artikel 26 WOR Loe Sprengers Ondernemingsrecht Annotatie publicatiedatum: 14-09-2018 Is de wettelijke toetsingsnorm van artikel 26 lid 4 WOR juist gehanteerd? lees meer
Noot bij ECLI:NL:HR:2019:1531 - kerkrecht of arbeidsrecht (NGK/Gort) Pieter Pel Arbeidsrecht, Vennootschapsrecht Artikel publicatiedatum: 13-07-2020 Op 4 oktober 2019 wees de Hoge Raad een belangwekkend arrest op het snijvlak van het rechtspersonenrecht, arbeidsrecht en kerkelijk recht. De zaak betreft het ontslag van een predikant die... lees meer