Het gebruik van (geheime) camera’s op de werkplek: een nuancering? John Lousberg Arbeidsrecht OpenNoot publicatiedatum: 08-01-2020 Aan welke regels moet de verwerking van persoonsgegevens met (geheime) camera-beelden voldoen om rechtmatig te zijn? Mag je onrechtmatig verkregen beelden toch gebruiken in een ontslagprocedure?... lees meer
Is controle op de thuiswerkplek geoorloofd? John Lousberg Arbeidsrecht OpenNoot publicatiedatum: 05-02-2021 Onlangs maakte dagblad Trouw melding van een onderzoek van het softwarevergelijkingsplatform GetApp. Daaruit zou blijken dat in coronatijd 40% van de thuiswerkende werknemers door hun werkgever... lees meer
Is wettelijke regulering de oorzaak van de groei van flexibel werk in Nederland? Evert Verhulp, Paul de Beer Arbeidsrecht Artikel publicatiedatum: 19-09-2017 In deze bijdrage gaan de auteurs na wat de effecten van wetgeving op de arbeidsmarkt zijn. Er wordt veel gesproken over de herziening van het ontslagrecht om werkgevers te stimuleren meer... lees meer
Noot bij ECLI:NL:CRVB:2019:3920 - wanneer is sprake van de overgang van een deel van een onderneming in verband met de toerekening van WGA-lasten? Joop van Zijl Arbeidsrecht, Sociaal zekerheidsrecht Annotatie publicatiedatum: 14-01-2020 De Centrale Raad van Beroep heeft in deze uitspraak geoordeeld dat de vraag of sprake is van de overgang van een hele onderneming dan wel een deel van een onderneming, bepaald moet worden aan de... lees meer
Noot bij ECLI:NL:RBAMS:2018:5183 en ECLI:NL:RBAMS:2019:198 - rechtsverhouding Deliveroo en bezorgers arbeidsovereenkomst? Hanneke Bennaars Arbeidsrecht Annotatie publicatiedatum: 23-01-2019 Bezorgers die voor Deliveroo maaltijden bezorgen zijn geen zzp-ers, maar kunnen aanspraak maken op een arbeidsovereenkomst bij het bedrijf. Bovendien valt Deliveroo onder de cao voor... lees meer
Noot bij ECLI:NL:RBROT:2019:4911 - slapend dienstverband Joop van Zijl Arbeidsrecht Annotatie publicatiedatum: 10-10-2019 Kolom-uitspraak van de Hoge Raad niet van toepassing nu werkneemster in het geheel geen arbeid meer verricht vanwege haar arbeidsongeschiktheid. Werkgever is niet verplicht het slapend... lees meer
Vaccinatie verplicht voor werknemers? John Lousberg Arbeidsrecht OpenNoot publicatiedatum: 12-01-2021 Eind 2020 werd in de Volkskrant de vraag gesteld of een werknemer ontslagen zou mogen en kunnen worden als hij zou weigeren gevaccineerd te worden tegen COVID-19.[1] De vraag werd in de krant met... lees meer