Het gebruik van (geheime) camera’s op de werkplek: een nuancering? John Lousberg Arbeidsrecht OpenNoot publicatiedatum: 08-01-2020 Aan welke regels moet de verwerking van persoonsgegevens met (geheime) camera-beelden voldoen om rechtmatig te zijn? Mag je onrechtmatig verkregen beelden toch gebruiken in een ontslagprocedure?... lees meer
Is controle op de thuiswerkplek geoorloofd? John Lousberg Arbeidsrecht OpenNoot publicatiedatum: 05-02-2021 Onlangs maakte dagblad Trouw melding van een onderzoek van het softwarevergelijkingsplatform GetApp. Daaruit zou blijken dat in coronatijd 40% van de thuiswerkende werknemers door hun werkgever... lees meer
Noot bij ECLI:NL:GHDHA:2015:2555 - politieacties langs de (nieuwe) meetlat Gerdien van der Voet Arbeidsrecht Annotatie publicatiedatum: 19-10-2015 Politiestaking. Het stakingsrecht lijkt de afgelopen jaren ruimer te zijn geworden. Dat neemt niet weg dat stakingen nog steeds verboden kunnen worden. lees meer
Noot bij ECLI:NL:HR:2016:2890 - definitie begrip ‘instelling’ in zin van Wmcz Gerdien van der Voet Arbeidsrecht Annotatie publicatiedatum: 10-01-2017 De Wet medezeggenschap cliënten zorginstellingen verplicht naar zijn tekst en opzet namelijk niet (meer) tot het organiseren van medezeggenschap op het niveau waarop daadwerkelijk zorg wordt verleend. lees meer
Noot bij ECLI:NL:HR:2018:488 - belanghebbende-begrip in jeugdbeschermingszaken Lucy van den Berg Jeugdrecht (m.u.v. jeugdstrafrecht) Annotatie publicatiedatum: 17-09-2018 Het belanghebbende-begrip in jeugdbeschermingszaken nader ingekleurd. lees meer
Noot bij ECLI:NL:RBAMS:2016:152 - zelfstandige pakketbezorgers niet zo zelfstandig? Lucy van den Berg Arbeidsrecht Annotatie publicatiedatum: 10-09-2018 Zelfstandige pakketbezorgers niet zo zelfstandig? Een holistische weging van enkele uitspraken over de vermeende (on)zelfstandigheid van pakketbezorgers lees meer
Vaccinatie verplicht voor werknemers? John Lousberg Arbeidsrecht OpenNoot publicatiedatum: 12-01-2021 Eind 2020 werd in de Volkskrant de vraag gesteld of een werknemer ontslagen zou mogen en kunnen worden als hij zou weigeren gevaccineerd te worden tegen COVID-19.[1] De vraag werd in de krant met... lees meer