Is wettelijke regulering de oorzaak van de groei van flexibel werk in Nederland? Evert Verhulp, Paul de Beer Arbeidsrecht Artikel publicatiedatum: 19-09-2017 In deze bijdrage gaan de auteurs na wat de effecten van wetgeving op de arbeidsmarkt zijn. Er wordt veel gesproken over de herziening van het ontslagrecht om werkgevers te stimuleren meer... lees meer
Noot bij - Uitsluiting OR-lid: met of zonder waarschuwing vooraf? Loe Sprengers Arbeidsrecht Annotatie publicatiedatum: 29-04-2020 De Hoge Raad oordeelt dat voor toewijzing van een verzoek tot uitsluiting van een lid van de OR ex. art. 13 lid 1 WOR niet, ook niet in beginsel, is vereist dat het lid van de OR door de... lees meer
Noot bij ECLI:EU:C:2014:2463 - is ontslag wegens vetzucht verboden? Willemijn Roozendaal Arbeidsrecht Annotatie publicatiedatum: 09-02-2015 Ontslag – Reden – Zwaarlijvigheid van de werknemer – Algemeen beginsel van non-discriminatie op grond van zwaarlijvigheid – Gelijke behandeling in arbeid en beroep – Verbod van discriminatie op... lees meer
Noot bij ECLI:EU:C:2017:914 - verjaring van vakantieaanspraken in geval van schijnzelfstandigheid Willemijn Roozendaal Arbeidsrecht Annotatie publicatiedatum: 24-09-2018 Een Brit die als zelfstandige werkte voor een kozijnenmaker heeft alsnog recht op dertien jaar vakantiegeld. Dat heeft het Hof van Justitie van de Europese Unie beslist. Daarmee staat de deur,... lees meer
Noot bij ECLI:NL:GHARL:2017:4675 - werkgever verplicht tot betalen loon tot ontslagdatum? Evert Verhulp Arbeidsrecht Annotatie publicatiedatum: 04-09-2017 Ontslag op staande voet in hoger beroep alsnog rechtsgeldig geacht, Werkgever niet verplicht tot betalen loon tot aan ontslagdatum. lees meer
Noot bij ECLI:NL:GHDHA:2017:3237 - ontslag op staande voet Evert Verhulp Arbeidsrecht Annotatie publicatiedatum: 03-03-2018 Ontslag op staande voet te zware maatregel, Geen herstel, maar billijke vergoeding, gedeeltelijk bestaande uit achterstallig loon lees meer
Noot bij ECLI:NL:GHSHE:2017:537 - proeftijdbeding Evert Verhulp Arbeidsrecht Annotatie publicatiedatum: 17-03-2017 Welke juridische grondslag is mogelijk voor een verzoek tot vergoeding wegens opzegging van een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd zonder tussentijds opzegbeding? lees meer
Noot bij ECLI:NL:HR:2014:830 - overgang van onderneming, overgang van werknemer? Evert Verhulp Arbeidsrecht Annotatie publicatiedatum: 23-05-2017 Overgang van onderneming in zin art. 7:662-7:666 BW; Richtlijn 77/187/EEG; maatstaf; strekking; ruime uitleg begrip ‘overdracht’ art. 1 lid 1 Richtlijn; economische eenheid; identiteit bedrijf of... lees meer
Noot bij ECLI:NL:HR:2016:2356 (STiPP/Care4Care) en ECLI:NL:HR:2016:2757 - is er sprake van arbeidsovereenkomst(en)? Evert Verhulp Arbeidsrecht Annotatie publicatiedatum: 20-10-2017 Al geruime tijd is discussie gaande over de vraag of de allocatiefunctie een voorwaarde is om te kunnen spreken van een uitzendovereenkomst. De Hoge Raad heeft nu duidelijkheid verschaft: de... lees meer
Noot bij ECLI:NL:HR:2016:2998 en ECLI:NL:HR:2017:571 - herstel onjuistheid in beschikking over voorwaardelijke ontbinding arbeidsovereenkomst Evert Verhulp Arbeidsrecht Annotatie publicatiedatum: 06-06-2017 Ontslag op staande voet en voorwaardelijk ontbindingsverzoek werkgever naar huidig recht. Herstel onjuistheid in de ‘Mediantbeschikking’. Is ook de appel- of verwijzingsrechter bevoegd de... lees meer