Noot bij ECLI:NL:HR:2019:1734 - meewerken werkgever aan beëindiging slapend dienstverband Ruben Houweling Arbeidsrecht Annotatie publicatiedatum: 13-11-2019 De Hoge Raad heeft antwoord gegeven op prejudiciële vragen over de toelaatbaarheid van ‘slapende dienstverbanden’. De Hoge Raad oordeelt in lijn met het advies van de advocaat-generaal. Sinds er... lees meer
Noot bij ECLI:NL:HR:2018:1941 - moet 'uitbuiting' worden aangemerkt als impliciet bestanddeel? Sjarai Lestrade Annotatie publicatiedatum: 03-05-2019 Artikel 273f Sr is een gecompliceerde bepaling en de langste in ons Wetboek van Strafrecht. De strafbaarstelling is geënt op de oude delictsomschrijving tegen ongeoorloofde exploitatie van mensen... lees meer
Noot bij ECLI:NL:HR:2019:80 - terugbetaling transitievergoeding? Pascal Kruit Arbeidsrecht Annotatie publicatiedatum: 04-03-2019 In deze zaak staat centraal staat of een veroordeling tot herstel van een in eerste aanleg door de rechter ontbonden arbeidsovereenkomst automatisch betekent dat de werknemer geen aanspraak meer... lees meer
International cooperation by (European) security and intelligence services: reviewing the creation of a joint database in light of data protection guarantees Nico van Eijk, Cedric Ryngaert Artikel publicatiedatum: 31-01-2019 This article, which is based on an expert opinion of the authors to the Dutch Review Committee on the Intelligence and Security Services (CTIVD), is relevant for cooperation among all security... lees meer
Noot bij ECLI:NL:HR:2017:689 - richtlijnconforme interpretatie van het belemmeringsverbod van artikel 9a Waadi: alle vragen beantwoord? Ruben Houweling Arbeidsrecht Annotatie publicatiedatum: 22-10-2018 Wanneer een werknemer in dienst wil treden van een organisatie waar hij al werkzaam was op basis van terbeschikkingstelling, kan hij daarin niet worden belemmerd door een concurrentiebeding. Dat... lees meer
Noot bij ECLI:NL:HR:2018:484 - transitievergoeding bij ontslag op staande voet Willem Bouwens Arbeidsrecht Annotatie publicatiedatum: 29-09-2018 Recht op transitievergoeding bij ontslag op staande voet (onverwijlde opzegging om een dringende reden). Dringende reden bij ontbreken van ernstige verwijtbaarheid. lees meer
Noot bij ECLI:NL:HR:2017:1187 - omvang billijke vergoeding Pascal Kruit Arbeidsrecht Annotatie publicatiedatum: 27-06-2018 Arbeidsrecht, Wet werk en zekerheid. Billijke vergoeding als bedoeld in art. 7:681 lid 1, onder a, BW (vernietigbare opzegging). Omvang billijke vergoeding; punitief karakter; gevolgencriterium;... lees meer
Noot bij ECLI:NL:HR:2018:484 - recht op transitievergoeding bij ontslag op staande voet Willem Bouwens Annotatie publicatiedatum: 30-03-2018 Bij ontslag op staande voet is het mogelijk een transitievergoeding te moeten uitkeren—ook als ernstige verwijtbaarheid ontbreekt. lees meer
Noot bij ECLI:NL:HR:2017:982 - medezeggenschap tijdens faillissement Willem Bouwens Annotatie publicatiedatum: 01-03-2018 Voor het eerst bevestigt de Hoge Raad dat de OR adviesrecht heeft, als de verkoop van activa door de curator plaatsvindt in het kader van een voortzetting of doorstart van (delen van) de... lees meer
Het voetspoor van Smallsteps Willem Bouwens Artikel publicatiedatum: 01-01-2018 In deze bijdrage bespreekt de auteur[1] de effecten van het Smallsteps-arrest voor pre-pack- en andere insolventieprocedures. Tevens besteedt hij aandacht aan de gevolgen van het arrest voor de... lees meer