Noot bij ECLI:NL:HR:2019:1734 - meewerken werkgever aan beëindiging slapend dienstverband Ruben Houweling Arbeidsrecht Annotatie publicatiedatum: 13-11-2019 De Hoge Raad heeft antwoord gegeven op prejudiciële vragen over de toelaatbaarheid van ‘slapende dienstverbanden’. De Hoge Raad oordeelt in lijn met het advies van de advocaat-generaal. Sinds er... lees meer
International cooperation by (European) security and intelligence services: reviewing the creation of a joint database in light of data protection guarantees Nico van Eijk, Cedric Ryngaert Artikel publicatiedatum: 31-01-2019 This article, which is based on an expert opinion of the authors to the Dutch Review Committee on the Intelligence and Security Services (CTIVD), is relevant for cooperation among all security... lees meer
Noot bij ECLI:NL:HR:2017:689 - richtlijnconforme interpretatie van het belemmeringsverbod van artikel 9a Waadi: alle vragen beantwoord? Ruben Houweling Arbeidsrecht Annotatie publicatiedatum: 22-10-2018 Wanneer een werknemer in dienst wil treden van een organisatie waar hij al werkzaam was op basis van terbeschikkingstelling, kan hij daarin niet worden belemmerd door een concurrentiebeding. Dat... lees meer
Van ‘in gebreke’ naar ‘in verbinding’ Maurits Barendrecht, Jacques de Waart, Peter Ingelse, Frederique van Zomeren, Fred Schonewille Artikel publicatiedatum: 07-10-2018 Dit artikel gaat over verschillende perspectieven op het huidige systeem van conflictoplossing en de waarde van mediationwetgeving voor een verbetering daarvan. Na een gezamenlijke inleiding –... lees meer
Noot bij ECLI:EU:C:2017:914 - verjaring van vakantieaanspraken in geval van schijnzelfstandigheid Willemijn Roozendaal Arbeidsrecht Annotatie publicatiedatum: 24-09-2018 Een Brit die als zelfstandige werkte voor een kozijnenmaker heeft alsnog recht op dertien jaar vakantiegeld. Dat heeft het Hof van Justitie van de Europese Unie beslist. Daarmee staat de deur,... lees meer
Causaal verband bij asbestblootstelling op de werkvloer Chris van Dijk, Henriëtte Verdam Aansprakelijkheidsrecht Artikel publicatiedatum: 22-06-2018 Op 6 april 2018 wees de Hoge Raad een nieuw arrest over de arbeidsrechtelijke omkeringsregel bij blootstelling aan asbest. Daaruit blijkt dat ook wanneer er sprake is van een monocausale ziekte... lees meer
Experimentenwet: carte blanche verdient nadere overweging Peter Ingelse Artikel publicatiedatum: 01-06-2018 De rechtspraak gaat experimenteren! Straks kan de regering[1] bij algemene maatregel van bestuur (AMvB) bijkans alle bepalingen van de eerste drie boeken van het Wetboek van Burgerlijke... lees meer
Statistiek, verboden onderscheid tussen mannen en vrouwen en concrete schadeberekening Chris van Dijk Artikel publicatiedatum: 16-07-2015 Op 19 augustus 2014 heeft het College voor de Rechten van de Mens geoordeeld dat een verzekeraar een verboden direct onderscheid tussen man en vrouw had gemaakt door bij de vaststelling van... lees meer
Noot bij ECLI:EU:C:2014:2463 - is ontslag wegens vetzucht verboden? Willemijn Roozendaal Arbeidsrecht Annotatie publicatiedatum: 09-02-2015 Ontslag – Reden – Zwaarlijvigheid van de werknemer – Algemeen beginsel van non-discriminatie op grond van zwaarlijvigheid – Gelijke behandeling in arbeid en beroep – Verbod van discriminatie op... lees meer
Noot bij ECLI:EU:C:2012:772 - verbod van discriminatie op grond van leeftijd of handicap Willemijn Roozendaal Annotatie publicatiedatum: 09-12-2012 Rechtvaardiging van discriminatie op grond van leeftijd en op grond van handicap vergeleken: gehandicapten zijn ongelijker dan ouderen. lees meer