Noot bij ECLI:EU:C:2019:981 - bovenwettelijke vakantie en de reikwijdte van het EU-recht (TSN/Fimlab Laboratoriot Oy) Jan-Pieter Vos Arbeidsrecht Annotatie publicatiedatum: 04-03-2020 Nationale regelingen of collectieve arbeidsovereenkomsten die recht geven op meer dagen jaarlijkse vakantie met behoud van loon dan de minimumperiode van vier weken, mogen verbieden dat die extra... lees meer
Noot bij ECLI:NL:GHAMS:2019:3717 - hoeveel rek zit er nog in artikel 7:673 BW na Kolom? Kim Hakvoort Arbeidsrecht Annotatie publicatiedatum: 03-12-2019 Op 15 oktober 2019 heeft het Gerechtshof Amsterdam vier prejudiciële vragen aan de Hoge Raad gesteld. [1] De eerste betreft de vraag of een functiewijziging van een langdurig zieke werknemer en... lees meer
International cooperation by (European) security and intelligence services: reviewing the creation of a joint database in light of data protection guarantees Nico van Eijk, Cedric Ryngaert Artikel publicatiedatum: 31-01-2019 This article, which is based on an expert opinion of the authors to the Dutch Review Committee on the Intelligence and Security Services (CTIVD), is relevant for cooperation among all security... lees meer
Noot bij ECLI:NL:GHDHA:2018:2591 - Urgenda Pelin Oztürk, Gerrit van der Veen Annotatie publicatiedatum: 01-12-2018 De Staat moet meer doen om de uitstoot van CO2 terug te dringen. Klimaatverandering is een reële dreiging, met een ernstig risico. 'Het is de verplichting van de Staat om daartegen bescherming te... lees meer
Noot bij ECLI:NL:RBROT:2018:4534 - ontbinding arbeidsovereenkomst Evert Verhulp Arbeidsrecht Annotatie publicatiedatum: 21-07-2018 Ontbinding. Eerdere arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd, die door werkneemster is opgezegd, telt niet mee voor opzegtermijn en transitievergoeding. (uitspraak (nog) niet op Rechtspraak.nl... lees meer
Noot bij ECLI:NL:GHDHA:2017:3237 - ontslag op staande voet Evert Verhulp Arbeidsrecht Annotatie publicatiedatum: 03-03-2018 Ontslag op staande voet te zware maatregel, Geen herstel, maar billijke vergoeding, gedeeltelijk bestaande uit achterstallig loon lees meer
Platformwerkers verdienen meer! Evert Verhulp Arbeidsrecht Artikel publicatiedatum: 17-01-2018 Veel platforms presenteren zich uitdrukkelijk als een soort digitaal prikbord waar de vraag en aanbod van diensten wordt gematched. Ze doen er alles aan om te voorkomen dat ze als werkgever... lees meer
Noot bij ECLI:NL:HR:2016:2356 (STiPP/Care4Care) en ECLI:NL:HR:2016:2757 - is er sprake van arbeidsovereenkomst(en)? Evert Verhulp Arbeidsrecht Annotatie publicatiedatum: 20-10-2017 Al geruime tijd is discussie gaande over de vraag of de allocatiefunctie een voorwaarde is om te kunnen spreken van een uitzendovereenkomst. De Hoge Raad heeft nu duidelijkheid verschaft: de... lees meer
Is wettelijke regulering de oorzaak van de groei van flexibel werk in Nederland? Evert Verhulp, Paul de Beer Arbeidsrecht Artikel publicatiedatum: 19-09-2017 In deze bijdrage gaan de auteurs na wat de effecten van wetgeving op de arbeidsmarkt zijn. Er wordt veel gesproken over de herziening van het ontslagrecht om werkgevers te stimuleren meer... lees meer
Noot bij ECLI:NL:GHARL:2017:4675 - werkgever verplicht tot betalen loon tot ontslagdatum? Evert Verhulp Arbeidsrecht Annotatie publicatiedatum: 04-09-2017 Ontslag op staande voet in hoger beroep alsnog rechtsgeldig geacht, Werkgever niet verplicht tot betalen loon tot aan ontslagdatum. lees meer