De vormgeving van structurele medezeggenschap Chris Nekeman Arbeidsrecht Artikel publicatiedatum: 07-10-2018 Op het in de Wet op de ondernemingsraden (WOR) neergelegde uitgangspunt dat bij een onderneming waar meer dan 50 personen werkzaam zijn, een ondernemingsraad (OR) moet worden ingesteld, zijn veel... lees meer
Noot bij ECLI:EU:C:2017:914 - verjaring van vakantieaanspraken in geval van schijnzelfstandigheid Willemijn Roozendaal Arbeidsrecht Annotatie publicatiedatum: 24-09-2018 Een Brit die als zelfstandige werkte voor een kozijnenmaker heeft alsnog recht op dertien jaar vakantiegeld. Dat heeft het Hof van Justitie van de Europese Unie beslist. Daarmee staat de deur,... lees meer
Noot bij ECLI:NL:GHAMS:2017:4123 - : de wezenlijke invloed van de ondernemingsraad op de besluitvorming Chris Nekeman Annotatie publicatiedatum: 10-09-2018 De ondernemingsraad moet tijdig door de ondernemer worden betrokken bij het besluitvormingsproces. Enkel indien dat gebeurt, kan de ondernemingsraad wezenlijke invloed uitoefenen. In de... lees meer
Procederen onder KEI: een kort overzicht van de veranderingen Joost Möhlmann, Mark Fidder Artikel publicatiedatum: 27-07-2017 In deze bijdrage geven de auteurs een overzicht van de veranderingen rondom procederen onder KEI. lees meer
Noot bij ECLI:EU:C:2014:2463 - is ontslag wegens vetzucht verboden? Willemijn Roozendaal Arbeidsrecht Annotatie publicatiedatum: 09-02-2015 Ontslag – Reden – Zwaarlijvigheid van de werknemer – Algemeen beginsel van non-discriminatie op grond van zwaarlijvigheid – Gelijke behandeling in arbeid en beroep – Verbod van discriminatie op... lees meer
Noot bij ECLI:EU:C:2012:772 - verbod van discriminatie op grond van leeftijd of handicap Willemijn Roozendaal Annotatie publicatiedatum: 09-12-2012 Rechtvaardiging van discriminatie op grond van leeftijd en op grond van handicap vergeleken: gehandicapten zijn ongelijker dan ouderen. lees meer