Noot bij ECLI:NL:RBLIM:2019:3331 - kan een werkgever verplicht worden een zieke werknemer te ontslaan? Erica Wits Arbeidsrecht Annotatie publicatiedatum: 05-06-2019 Er werd en wordt veel geprocedeerd over slapende dienstverbanden, waarbij langdurig arbeidsongeschikte werknemers hun eigen ontslag proberen af te dwingen. Zij worden door hun werkgevers fictief... lees meer
Van ‘in gebreke’ naar ‘in verbinding’ Maurits Barendrecht, Jacques de Waart, Peter Ingelse, Frederique van Zomeren, Fred Schonewille Artikel publicatiedatum: 07-10-2018 Dit artikel gaat over verschillende perspectieven op het huidige systeem van conflictoplossing en de waarde van mediationwetgeving voor een verbetering daarvan. Na een gezamenlijke inleiding –... lees meer
Causaal verband bij asbestblootstelling op de werkvloer Chris van Dijk, Henriëtte Verdam Aansprakelijkheidsrecht Artikel publicatiedatum: 22-06-2018 Op 6 april 2018 wees de Hoge Raad een nieuw arrest over de arbeidsrechtelijke omkeringsregel bij blootstelling aan asbest. Daaruit blijkt dat ook wanneer er sprake is van een monocausale ziekte... lees meer
Notariaat en innovatie Maurits Barendrecht Artikel publicatiedatum: 06-09-2014 Op verzoek van de KNB hebben wij de verwachte impact van innovatie op het Nederlandse notariaat onderzocht. Trends als de opkomst van IT platforms en hybridisering van juridische beroepen lijken... lees meer
Innovatie van civiele rechtspleging: de regie naar rechter en gebruiker Maurits Barendrecht Artikel publicatiedatum: 14-02-2011 Civiele rechtspraak heeft grote waarde voor burgers, maar gebrek aan innovatie zorgt voor een steeds slechtere reputatie van dit kernproduct van de rechtsstaat. Nu er kostendekkende... lees meer