Is controle op de thuiswerkplek geoorloofd? John Lousberg Arbeidsrecht OpenNoot publicatiedatum: 05-02-2021 Onlangs maakte dagblad Trouw melding van een onderzoek van het softwarevergelijkingsplatform GetApp. Daaruit zou blijken dat in coronatijd 40% van de thuiswerkende werknemers door hun werkgever... lees meer
Noot bij ECLI:NL:RBMNE:2020:5111 - rechtbank is het oneens met uitleg AP over gerechtvaardigd belang John Lousberg Annotatie publicatiedatum: 19-01-2021 Op 1 november 2019 liet de Autoriteit Persoonsgegevens (AP) in een nadere toelichting op haar website weten dat louter commerciële belangen niet onder de verwerkingsgrondslag gerechtvaardigd... lees meer
Vaccinatie verplicht voor werknemers? John Lousberg Arbeidsrecht OpenNoot publicatiedatum: 12-01-2021 Eind 2020 werd in de Volkskrant de vraag gesteld of een werknemer ontslagen zou mogen en kunnen worden als hij zou weigeren gevaccineerd te worden tegen COVID-19.[1] De vraag werd in de krant met... lees meer
Noot bij ECLI:NL:GHDHA:2019:2753 - medische aansprakelijkheid, smartengeldperikelen August Van Aansprakelijkheidsrecht Annotatie publicatiedatum: 13-01-2020 Begroting smartengeld na ernstig verwijtbaar medisch handelen uroloog, waardoor reële kans op overleving verloren is gegaan. lees meer
Het gebruik van (geheime) camera’s op de werkplek: een nuancering? John Lousberg Arbeidsrecht OpenNoot publicatiedatum: 08-01-2020 Aan welke regels moet de verwerking van persoonsgegevens met (geheime) camera-beelden voldoen om rechtmatig te zijn? Mag je onrechtmatig verkregen beelden toch gebruiken in een ontslagprocedure?... lees meer
Grooming in het wetsvoorstel Computercriminaliteit III Anne de Hingh Artikel publicatiedatum: 20-10-2018 In deze bijdrage behandelt de auteur een specifiek onderdeel van de Wet Computercriminaliteit III namelijk de aanpassing van artikel 248e Sr dat ziet op online kinderlokken (grooming). De auteur... lees meer
Noot bij ECLI:NL:HR:2018:484 - transitievergoeding bij ontslag op staande voet Willem Bouwens Arbeidsrecht Annotatie publicatiedatum: 29-09-2018 Recht op transitievergoeding bij ontslag op staande voet (onverwijlde opzegging om een dringende reden). Dringende reden bij ontbreken van ernstige verwijtbaarheid. lees meer
Noot bij ECLI:NL:HR:2018:484 - recht op transitievergoeding bij ontslag op staande voet Willem Bouwens Annotatie publicatiedatum: 30-03-2018 Bij ontslag op staande voet is het mogelijk een transitievergoeding te moeten uitkeren—ook als ernstige verwijtbaarheid ontbreekt. lees meer
Noot bij ECLI:NL:HR:2017:982 - medezeggenschap tijdens faillissement Willem Bouwens Annotatie publicatiedatum: 01-03-2018 Voor het eerst bevestigt de Hoge Raad dat de OR adviesrecht heeft, als de verkoop van activa door de curator plaatsvindt in het kader van een voortzetting of doorstart van (delen van) de... lees meer
Het voetspoor van Smallsteps Willem Bouwens Artikel publicatiedatum: 01-01-2018 In deze bijdrage bespreekt de auteur[1] de effecten van het Smallsteps-arrest voor pre-pack- en andere insolventieprocedures. Tevens besteedt hij aandacht aan de gevolgen van het arrest voor de... lees meer