De verwijzende rechter Vanessa Mak, Elaine Mak, Chantal Mak Artikel publicatiedatum: 23-06-2017 Lagere rechters lijken vaker via een prejudiciële procedure bij de Europese rechter een oplossing na te streven die in de nationale rechtsorde buiten hun macht ligt, bijvoorbeeld omdat staande... lees meer
Het ‘right to be forgotten’ en bijzondere persoonsgegevens Frederik Zuiderveen Borgesius Artikel publicatiedatum: 19-08-2016 Een advocaat heeft een ‘right to be forgotten’-verzoek gedaan bij Google, met betrekking tot een blogpost over een strafrechtelijke veroordeling van de advocaat in het buitenland. De Rechtbank... lees meer
Is wettelijke regulering de oorzaak van de groei van flexibel werk in Nederland? Evert Verhulp, Paul de Beer Arbeidsrecht Artikel publicatiedatum: 19-09-2017 In deze bijdrage gaan de auteurs na wat de effecten van wetgeving op de arbeidsmarkt zijn. Er wordt veel gesproken over de herziening van het ontslagrecht om werkgevers te stimuleren meer... lees meer
Mensen aanwijzen maar niet bij naam noemen: behavioural targeting, persoonsgegevens en de nieuwe Privacyverordening Frederik Zuiderveen Borgesius ICT-recht Artikel publicatiedatum: 18-09-2018 In Europa is het gegevensbeschermingsrecht het belangrijkste juridische instrument om privacy te beschermen en een behoorlijke omgang met persoonsgegevens te bevorderen. Het... lees meer
Noot bij ECLI:NL:GHARL:2017:4675 - werkgever verplicht tot betalen loon tot ontslagdatum? Evert Verhulp Arbeidsrecht Annotatie publicatiedatum: 04-09-2017 Ontslag op staande voet in hoger beroep alsnog rechtsgeldig geacht, Werkgever niet verplicht tot betalen loon tot aan ontslagdatum. lees meer
Noot bij ECLI:NL:GHDHA:2017:3237 - ontslag op staande voet Evert Verhulp Arbeidsrecht Annotatie publicatiedatum: 03-03-2018 Ontslag op staande voet te zware maatregel, Geen herstel, maar billijke vergoeding, gedeeltelijk bestaande uit achterstallig loon lees meer
Noot bij ECLI:NL:GHSHE:2017:537 - proeftijdbeding Evert Verhulp Arbeidsrecht Annotatie publicatiedatum: 17-03-2017 Welke juridische grondslag is mogelijk voor een verzoek tot vergoeding wegens opzegging van een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd zonder tussentijds opzegbeding? lees meer
Noot bij ECLI:NL:HR:2014:830 - overgang van onderneming, overgang van werknemer? Evert Verhulp Arbeidsrecht Annotatie publicatiedatum: 23-05-2017 Overgang van onderneming in zin art. 7:662-7:666 BW; Richtlijn 77/187/EEG; maatstaf; strekking; ruime uitleg begrip ‘overdracht’ art. 1 lid 1 Richtlijn; economische eenheid; identiteit bedrijf of... lees meer
Noot bij ECLI:NL:HR:2016:2356 (STiPP/Care4Care) en ECLI:NL:HR:2016:2757 - is er sprake van arbeidsovereenkomst(en)? Evert Verhulp Arbeidsrecht Annotatie publicatiedatum: 20-10-2017 Al geruime tijd is discussie gaande over de vraag of de allocatiefunctie een voorwaarde is om te kunnen spreken van een uitzendovereenkomst. De Hoge Raad heeft nu duidelijkheid verschaft: de... lees meer
Noot bij ECLI:NL:HR:2016:2998 en ECLI:NL:HR:2017:571 - herstel onjuistheid in beschikking over voorwaardelijke ontbinding arbeidsovereenkomst Evert Verhulp Arbeidsrecht Annotatie publicatiedatum: 06-06-2017 Ontslag op staande voet en voorwaardelijk ontbindingsverzoek werkgever naar huidig recht. Herstel onjuistheid in de ‘Mediantbeschikking’. Is ook de appel- of verwijzingsrechter bevoegd de... lees meer